LITT HISTORIE.

ILO ble dannet i 1919 som en del av Versailletraktaten etter 1.verdenskrig. Dette med bakgrunn i troen på at varig fred bare kan oppnås dersom det er sosial rettferdighet.
I 1946 ble ILO den første spesialiserte organisasjon under nyopprettede FN.
ILO fikk fredsprisen i 1969.

Etter andre verdenskrig har antallet medlemsland økt betraktelig.
ILO tilbyr kunnskap og kompetanse til regjeringer, arbeidstagere og arbeidsgivere over hele verden.

Under ILO-konferansen er flere komiteer i arbeid med å følge opp gamle konvensjoner, samt jobbe for å skap nye som alle medlemslandene skal tilslutte seg.
Eksempler på komiteer er "Decent work"- "Domestic workers"- "Child Labour" m.fl.
Konvensjoner er internasjonale overenstemmelser innenfor det spesifikke feltet som trepartsamarbeidet blir enige om og tilslutter seg. Når konferansen er ferdig begynner jobben med å få dette inn i alle landenes lovverk og at det skal overholdes.

Som sagt- www.ilo.org

Jeg ser på ILO som en organisasjon som jobber for mye av det samme internasjonalt som vi gjør i fagforeninger på nasjonalt nivå. Sosial rettferdighet, trygghet i jobben, riktig lønn, mot diskrimering av alle slag og retten til organisering og retten til en jobb. Selvfølgelig kan man ikke sammenligne utfordringene, men måten å jobbe på- med samhandling, sosial dialog og trepartsamarbeidet er fenomener som for oss i Norge absolutt ikke er ukjente :)

Vi høres videre.

UnnAlma